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罗集二中2013年老干部工作总结(图)

罗集二中2013年老干部工作总结


     罗集二中老干部工作在校党支部和行政的直接领导下,根据上级有关精神,围绕学校中心工作,从离退休教职工实际出发,为创建和谐文明的集体开展了丰富多彩的活动。
     一、树立科学发展观,加强领导
     老干部工作是一项政策性很强的工作,它不仅关系到社会的稳定,也直接关系到我们党的形象,关系到我们党的凝聚力的大问题。因此,学校党政领导坚持树立科学发展观,始终把老干部工作作为党的重要工作内容之一。目前我校离退休工作基本做到了管理规范,服务到位,待遇落实。另外我们按照上级的要求,认真学习“十八”大报告精神,全面、深刻地领会、理解“十八”大报告中的重要思想和科学内涵,树立了全心全意为老同志服务的思想,在实际工作之中能以大局为重,严格执行党和国家离退休工作的方针、政策、并能注意灵活地结合学校的实际情况,予以全面地贯彻落实。我们为老干部发放了有关当前形势的学习辅导材料,组织老同志们自学,领会精神、把握内涵。通过学习把思想和行动统一到党的十八大精神上,为落实科学发展观、促进社会和谐做贡献。
     二、加强老干部工作的管理,健全档案
     鉴于老干部工作的重要性,并且老干部人数和身体情况都在变化,做老干部工作必须细心、热情,还要有耐心和爱心。随着时间的推移,我校离退休教职员工逐年增加,现已达到40人。我们加强这方面的工作,逐步建立健全老干部工作管理档案,切实做到“五清楚”,即清楚家庭住址、清楚通讯情况、清楚身体状况、清楚家庭成员的工作单位、清楚家庭成员的联系方式,做到心中有数,老有所管。
     三、坚持慰问和座谈,落实待遇。
     1、从政治上关心老干部,使老干部老有所养。保证离退休教师享受与在岗教师的同等福利待遇。
     2、及时让老干部了解国家、省、市重要决策和重要事务,充分调动老干部的主观能动性,发挥老干部余热;及时通报老干部,关于各项新的福利政策,并且凡是涉及到老干部切身利益的事务和重大决策都会邀请老干部代表参与决策。
     3、组织老干部参加各项有益于身体和心理健康的文体活动。




 

 
     4、每年春节、教师节、重阳节等召开老干部座谈会(茶话会),加强与老干部的交流和沟通。在茶话会上,老干部们畅所欲言,交流身体状况和生活感想,叙说当前形势,分享学校辉煌佳绩,为学校未来发展出谋划策。认真听取老干部对学校工作的意见和要求,找出工作中存在的不足加以改进,认真倾听他们生活中的困难,尽全力帮忙解决,及时改进工作。 



 

     引导老干部参观了不断变化的美丽校园、班班通教学及新装配的标准化的生化及物理实验室等,老干部亲身体会到了学校发展的巨大变化。对老干部的每次到来,我们都予以盛情款待。
 



     对不能前来参加茶话会的老干部登门拜访,对在医院住院的生病老干部亲自探望慰问,对在外地未能回家的老干部进行短信或电话慰问等。学校中层以上干部都参加慰问活动。慰问中,慰问人员与离退休教职工亲切交谈,与他们忆往事,拉家常,仔细询问他们的身体和生活状况,叮嘱他们多保重身体,安享晚年,祝愿老人们能够身体越来越好、健康长寿,同时也希望老同志们继续一如既往地关心、支持学校的发展。
     居住在旧口七建公司的付莉教师,80多岁了,老伴去的早,自己身患多种疾病多年,健康状况也逐渐变差,还要一直照顾有先天性精神疾病的60多岁的女儿,但她表示尽量不给单位和组织添麻烦,确实让人感动。
 



     离休老干部舒明道,在钟祥市人民医院重症监护室,我们无法见到本人,只好到家里向其老伴了解病情,并向家属表达我们的关切之情,安慰鼓励他们,让我们能一起共同支持舒老先生战胜病魔,早日恢复健康。


 
     我们坚持五必访:生病住院必访、丧事必访、整十生日必访、特殊困难必访、节日必访。让他们感受到党政组织的关怀,感受到大家庭的温暖。


 
     在老干部工作中,我们虽然取得了一些成绩,但也存在不足。比如有的老干部提出我们老干部待遇与其他市或镇相比,有一定差距等。
     关于老年人的工作是一个全社会性的工作,要真正做好这项工作,要求全社会的高度重视和切实可行的保障,也是我们义不容辞的责任。我们将更加关注老年人的工作,进一步将其列入重要议事日程,并突出做好重点工作。如:做好老干部信访工作,及时化解矛盾,解决问题。
     总之,今后我们要继续增强为老干部服务的意识,提高服务水平,不断探索优质服务的有效途径,我们会在以后的工作中继续努力,有热心、爱心和耐心的为老干部服务好,使他们确实老有所养、老有所依、老有所乐,积极征求老干部的意见和建议,促进老干部工作再上一个新台阶。



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